IT Образование

Потому что реальная работа — это совокупность таких вот детских задачек. Я не имею в виду что-то совсем абстрактное типа выявления палиндрома (хотя, почему нет?). Например, в одной fintech конторе меня просили написать функцию валидации номера кредитки в супер упрощенном виде на строк кода и проговорить словами, что должно быть в полноценной функции. И корона у меня не слетела написать ее, прежде чем вопросы на собеседовании программист перейти к разговору «за жизнь». Какие вопросы нужно задать веб-разработчику Вы уходите и думаете, что курс дурацкий и ничего хорошего вам не дал. На каждом проекте есть свои боли, и об этих болях вас могут спрашивать, они никак не будут относиться к проектному менеджменту. Если у вас спрашивают какую-то левую дичь, не обращайте на нее внимание. Рекрутерам наверняка есть, чем дополнить список, я же поделюсь вещами, на которые сам обращаю внимание в первую очередь. Еще один тип плохих резюме — когда соискатель пытается попасть во все, что угодно, то есть пишет «Я — customer support, account manager, project manager, product manager, scrum master» — это тоже зря. Проверьте, насколько вы готовы к прохождению собеседования на английском Но это повезло, что у компании подход к собеседованию весьма правильный (очень не многие компании могут таким похвастать) и собеседующие специалисты весьма компетентные в определенных вопросах специалисты. Причем как пишут в комментариях выше, были не просто вопросы, но при необходимости и ответы. Если бы Вы сказали кандидату что-то вроде «Если Вам удобнее, возьмите свой лаптоп для написания кода, обеспечим Wifi/розетку/etc.» — это ясно. JavaScript The Definitive Guide, Девид Фленаган Кроме того, веб-разработчики следят за популярными личностями (Mathias Bynens – разработчик V8, Phil Walton – инженер Google, Eric Meyer – эксперт в области HTML и CSS). Более того, мы систематически проводим тематические лекции для сотрудников и в нашем штате есть человек, отвечающий за профессиональное развитие наших работников. Многие кандидаты говорили о том, что в их команде разработчики часто проверяют проекты своих коллег и не сотрудничают с тестировщиками извне. Можете ли вы описать случай, когда вам пришлось столкнуться с серьезным профессиональным препятствием? Вы можете попросить показать рабочее место (ведь вам должно быть комфортно), а также поинтересоваться характеристиками железа, на котором вам придется работать. Я уверен, что моя внимательность и способность сосредотачиваться на деталях пригодятся вашему проекту. Я считаю, что благодаря своим знаниям по Quality assurance я смогу сделать так, чтобы ваши клиенты с удовольствием пользовались вашим продуктом. Школа Solid разобрала самые популярные вопросы, которые задают рекрутеры и как на них стоит отвечать. С зарплатой $183 тыс. ChatGPT прошел собеседование на должность программиста в Google Если уже ФОП — то никаких проблем, подпишут контракт на период испытательного срока. Компании-гиганты один такой огрех в кадровой политике могут компенсировать, а стартап на умов потеря 1-2 проектов может просто погубить. Вопросы по JS на собеседовании для Middle+ разработчиков могут также касаться знаний фреймворков и библиотек JavaScript. Отношу сюда, например, отсутствие бюрократии, что очень ценю. Собеседование — это дискуссия между двумя равными специалистами. Поскольку там был контроль версий, то все правки можно было посмотреть и откатить; плюс в общем-то всё, что я делал, он видел. Алексей, собеседование это обоюдная продажа, не только вы идете на уступки, но и кандидат думает хочет ли он у вас работать. Меня не очень интересует абсолютное равенство условий. Меня интересуют условия, в которых кандидат может проявить себя наилучшим образом. Показать комфортную работу за настроеным, своим, каким надо рабочим местом — это то равное условие, которое я предлагаю всем. Чек-лист для кандидата: от мониторинга информации о компании до проверки звука Другие специалисты говорили о том, что имеют достаточно большой опыт в тестировании и могут самостоятельно тестировать свой продукт. В таком случае мы задаем разработчикам дополнительные вопросы, чтобы понять их квалификацию. Классика и одно из наиболее подробных пособий по JavaScript. Можно также подробно рассказать о том, как вы разбиваете большой проект на более мелкие задачи, чтобы завершить проект в целом. Как IT-специалисту, вам придется работать в сжатые сроки и решать сложные задачи. Если вы подписаны на какие-либо технологические рассылки, блоги или ленты социальных сетей, вы также можете рассказать о них. Вы можете рассказать о том, как вы хотите расти в этой роли, приобретать новые профессиональные навыки и работать с сильной командой. В этом материале мы рассмотрели последние тенденции в собеседованиях, типы собеседований, а также перечислили вопросы, которые может услышать кандидат. Сфокусируйтесь на скилах, которые важны для позиции, на которую вы подаетесь. Расскажите, какими были ваша роль и вклад на этом проекте. Далее расскажите, как вы пришли к текущей позиции — значение имеет ваше обучение, прошлый карьерный опыт, участие в волонтерских проектах и стажировках. Здесь люди делятся своим опытом прохождения собеседований в конкретных компаниях. Следует определить, какие вопросы популярны и есть ли у пользователя советы, как их пройти. Одна из ошибок проектных менеджеров  — больше сосредоточиться на hard skills соискателя, не уделяя много внимания soft skills. Проверять профессиональные навыки и умения должен технический специалист нужного профиля с опытом и уровнем знаний выше, чем у претендента. При отсутствии такого человека в команде, имеет смысл пригласить эксперта со стороны. Этот метод поможет структурировать ответы, ясно и последовательно описать ситуации, в которых ты находил решение проблем, отстаивал свое мнение или вносил вклад в командную работу. Резюме должно быть структурировано, написано на английском. На руку кандидату играют интернатуры при известных компаниях, IT-курсы, опыт с pet projects. Все это указывает на то, что соискатель серьезно настроен и быстро учится. Я сталкивался с тем, что люди вписывают набор технологий, которые они учили на курсах, но по факту с ними не работали. Если вы три дня учили Python и не работали с ним — не указывайте это в резюме. Законы рыночной экономики никто не отменял, тот кто продает -хочет продать дороже, покупатель хочет купить дешевле. Или расширяйте скилы или ищите уникальность в себе, либо демпингуйте. Ну или если уже достаточно опыта, никто не запрещает вам выйти на UpWork и найти заказ самостоятельно. Если не решается, начать задавать уточняющие вопросы вопросы. В общем аналогично тому как бы вы делали задачу по работе. Прежде чем нанимать программиста, получите уверенность в надежности, а не только в профессиональных навыках и личных качествах. Трудовую деятельность претендента начните только после проверки на полиграфе по перечню рисковых тем. Предлагаю посмотреть пример, может это не очень очевидно. Вас могут поставить в какую-то ситуацию и из которой нужно выйти. Второй момент – пойдите на технический курс о том, как устроен интернет и клиент-сервер. Чаще всего я советую заэстимировать iOS приложение. Это реальное тестовое на позицию PM, которое у меня было. Итак, вы определили компании, в которых хотите работать, написали классное резюме, где отразили только релевантную для работодателя